Desenvolvida por gregos e egípcios na antiguidade, a antropometria surgiu a partir dos cálculos dos custos para a construção de suas obras arquitetônicas, que era feita por humanos. A partir disso, surgiu, também, a necessidade de calcular, então, as partes do corpo humano, a fim de recrutar homens com o biótipo necessário para isso.

Exemplificando, se o que eles precisavam era carregar pedras grandes e pesadas, homens altos e fortes tinham o biótipo necessário. Porém, se o serviço demandasse um ângulo maior para colocação de algum material, um homem com determinada medida de braço se fazia necessário, otimizando a mão de obra e, consequentemente, os recursos usados na construção.

João Carlos Bouzas Marins, professor do Curso Online Antropometria, da Universidade Online de Viçosa, orienta que “Um dos pontos fundamentais para uma avaliação antropométrica é a marcação dos pontos anatômicos que servirão de referencial para a colocação dos aparelhos.”.

A escolha da antropometria para a determinação da composição corporal representa uma forma de controle dos efeitos do treinamento, no entanto, existem algumas recomendações que devem ser observadas pelo avaliador e que contribuem para a qualidade do dado obtido.

Para isso, recomenda-se:

- Antes da coleta de dados, é sempre interessante que o avaliado tenha conhecimento das razões e dos objetivos da medição;

- Procure realizar a coleta de dados em um local de uso exclusivo do avaliador e do avaliado;

- O avaliado deve receber, com antecedência, um formulário com as orientações sobre a roupa adequada para a avaliação;

- Deve-se dar especial atenção à calibração periódica dos instrumentos;

- O registro dos dados antropométricos sempre deve seguir o lado direito do avaliado, mesmo que este não seja seu lado dominante;

- Antes do registro dos dados, recomenda-se a marcação dos pontos anatômicos de referência com lápis dermográfico.

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Fonte: Blog Segurança do Trabalho – blogsegurancadotrabalho.com.br


por Renato Rodrigues